Temos total flexibilidade para criar novas atividades ou adaptar conteúdos
e formatos do nosso portfólio às necessidades específicas de cada cliente.
Visando disseminar comportamentos e conceitos de PREVENÇÃO DE
ACIDENTES, realizamos atividades semanais com ações práticas, como PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS, além de apresentações teatrais
em espaços de circulação, onde a interação com os colaboradores transmite informações e mensagens educativas da PROCTER & GAMBLE.
Diante de necessidades específicas de esclarecimento aos usuários de plano
odontológico, realizamos para a ODONTOPREV ações com atores, palhaços e personagens, criando interação no local de venda ou no ponto de atendimento.
O resultado é uma experiência lúdica e envolvente, que aproxima a marca do público e resolve demandas no momento.
Com o início de contrato e o momento de integração, desenvolvemos ações de apresentação teatral que mostram o dia a dia da empresa, seus valores e orientações importantes. Uma forma leve e marcante de promover o primeiro contato com a cultura organizacional da NATURA.
Devido à sua importância, ao grau de abrangência e à relação com os participantes, os assuntos a serem tratados no evento poderiam gerar um clima tenso e desgastante. Com o intuito de minimizar essa possibilidade, tornar o ambiente propício a uma maior concentração e, assim, mais produtivo, desenvolvemos para o BANCO DO BRASIL algumas dinâmicas em grupo descontraídas e bem-humoradas, relacionadas aos temas e aplicadas entre os módulos do Encontro.
Com o objetivo de motivar a integração dos funcionários do ESPORTE CLUBE PINHEIROS em ações de preservação de recursos naturais, elaboramos e coordenamos uma grande gincana com equipes montadas de forma aleatória que se dedicaram a cumprir tarefas, tanto com características educativas como efetivas na aplicação dos conceitos dos 3Rs – reaproveitar, reduzir e reciclar.
A fim de causar impacto e sensibilizar os funcionários da RHODIA para a redução de desperdícios de alguns itens de uso em áreas administrativas e produtivas, tais como papel, copos plásticos e luvas, montamos instalações artísticas com esses materiais já descartados em locais de circulação da empresa, indicando, ao lado, os índices de consumo e o seu custo.
Entendendo que a relação entre empresas e funcionários deve extrapolar a atribuição de função e o cumprimento de normas, a PRENSAS SCHULER homenageia seus colaboradores por tempo de serviço. Participamos desse momento especial desenvolvendo dois tipos de atividades: em alguns anos, por meio de vídeos com depoimentos de familiares e colegas; em outros, apresentando a história dos homenageados em uma divertida literatura de cordel.
A eficácia do atendimento de uma Brigada de Emergência faz a diferença no atendimento de vítimas e salva vidas. Pensando assim, o METRÔ DE SÃO PAULO realiza periodicamente o treinamento de seus colaboradores, visando à segurança dos usuários em suas dependências. Acontece de madrugada, quando não há circulação dos trens, com as estações vazias. É aí que nossos atores entram em cena, representando as possíveis vítimas de diferentes situações em uma emergência.
A RECKITT BENCKISER realizou, por alguns anos, uma grande gincana, motivando e facilitando a participação de todos os funcionários na realização de tarefas ligadas aos temas tratados, com pontuação desde a presença nas atividades, respostas a perguntas sobre elas, passando por games rápidos em áreas de circulação, entre outras ações. Envolvimento, absorção de conteúdo e resultados positivos garantidos.
Driblamos as dificuldades de realizar eventos em uma empresa de call center, desenvolvendo para a MONDIAL ASSISTANCE encenações curtas de 20 minutos. Era um formato diferente para cada dia, de acordo com o tema, apresentado em 10 sessões seguidas, das 7h às 22h, facilitando, assim, a liberação de pequenas turmas em um tempo curto, sem prejuízo ao atendimento de seus clientes.
A NATURA oferecia uma Oficina de Perfumaria às suas consultoras, visando ao conhecimento sobre perfumes e, assim, à qualidade do atendimento aos clientes. Precisando aliar a isso técnicas de vendas, viu no teatro a ferramenta ideal. Por dois anos, em várias regiões do Brasil, a oficina que desenvolvemos foi um sucesso junto às consultoras, que vibravam com a interatividade e a participação de algumas delas nas encenações e absorviam o conteúdo com facilidade.
A AREZZO sempre faz muito sucesso em seus lançamentos e, para tal, reúne em um evento suas vendedoras e gerentes de lojas para a disseminação de estratégias. Por dois anos, desenvolvemos uma atividade teatral que indicava o que estava por vir: a campanha na mídia, a tática de vendas nas lojas e a premiação pelos resultados. O ambiente ficava extremamente propício para o aumento da motivação dos colaboradores no empenho da campanha.