“Aqueles que atualizaram seu olhar para o custo-benefício da SIPAT, tanto empregadores quanto empregados, entenderam que um profissional mais preparado, mais consciente e com mais saúde diminui ‘paradas’ maiores na produção e prejuízos causados por incidentes ou afastamentos por doenças.”
Trecho da entrevista de Marcos Horta para a revista.
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